金玖亿人才价值观与人才文化
人才价值观：团队、责任、创新、发展
团队 —— 通过共同的努力来达到彼此共同的目标。这意味着我们要互相协作，互相支持，集思广益，同时还要相互理解，彼此包容，求同存异，并最终实现真正意义上的“双赢”：企业因员工的努力而发展，员工随着企业的发展而进步。
责任 —— 认同企业的价值观，对自己所承担的责任、义务高度自觉，对本职工作尽职尽责，充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，共同塑造成功的企业形象。
创新 —— 是企业不断发展的源动力。创新要面向客户，要建立相应的管理机制和激励机制，要鼓励员工以挑战精神迎接困难，要以追求卓越最为创新的最高目标。
发展 —— 我们为企业描绘了宏伟蓝图，同时也为员工规划了发展的空间。正是通过我们对发展的不懈努力和追求，才能使我们自己和企业从平凡到优秀，从优秀到卓越。
人才文化：执行、平等、包容
执行：行胜于言，要听精彩的故事，更要实际的结果！
平等：人人平等，没有等级文化，没有江湖文化。
包容：海纳百川，合理范围内允许各种个性和解决问题的方法。